Kuruluşumuz olarak, gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimiz ulusumuz ve uluslararası kurallara uyum sağlar. Kurumsal sosyal uygunluk politikamızın kapsamında çocuk iş gücü, sendikalaşma ve toplu çalışma hakkı, zorla çalıştırma, yabancı işçilerin istihdamı, ayrımcılık yapmamayı, çevre kanunları, iş sağlığı ve güvenliği, ücretler ve çalışma saatlerini uygularken kanun ve kurallara uyduğumuzu taahhüt ederiz. Politikamız, iş birliği yaptığı tedarikçilerimizin de sosyal uygunluk mevzuatına uygunluğunu esas alır.
Çocuk İş Gücü: Stajyer öğrenciler dışında reşit olmayan kişilerin işe alımı yapılmayıp stajyerlerin kanunlara uyarak çalıştırması sağlanır.
Örgütlenme, Sendikalaşma Ve Toplu Çalışma Hakkı (Birleşme Özgürlüğü): Kurum çalışanlarımızın yasal düzenlemelere göre, örgütlenme, sendikalaşma hakkını saygı duyduğumuzu taahhüt ederiz.
Zorla Çalıştırma: Köle iş gücüne karşıyız, zorla mesai yapmalarını istemeyiz, çalışanlarımız iş sözleşmelerinde de belirtildiği üzere dilediklerinde iş bırakma haklarına sahiptirler.
Yabancı İşçilerin İstihdamı: Çalıştırılan/çalıştırılacak yabancı uyruklu çalışanların iş sözleşmeleri kendi dillerinde olup işten ayılma durumunda yasal mevzuatlar yürütülür ve yasal hakları korunur.
Ayrımcılık (Eşitlikçi Yaklaşım): Irk, cinsiyet, renk, milliyet, dil, din, yaş, siyasi görüş veya yürürlükte olan yasalarca korunan her unsurun ayrımcılığı yapmayız ve yasalara uygun eşitlikçi bir yaklaşım uygularız.
Çevre Kanunları: İşletmelerimiz çevreye zarar vermeden endüstriyel üretim proseslerini kullanmakta olup çevre mevzuat ve kanunlarını uygulayarak minimum atık elde etmeyi esas alır ve atık bertarafı için lisanslı-akredite firmalarla iş birliği içindedir.
Sağlık Ve Güvenlik: Çalışanlarımıza, güncel iş sağlığı ve güvenliği mevzuat ve kanunlarına uyarak çalışma ortamlarını sağladığımızı taahhüt ederiz. Dış danışmanlık hizmetleri ile çalışan sağlığını İSG mevzuatına göre sağladığımızı taahhüt ederiz.
Çalışma Saatleri Ve Ücretler: 4857 Sayılı İş Kanunu Yönetmelik Mezuatı’na göre, fazla mesai ödemesi, sosyal sigorta, maaş ödemesi ve tüm diğer çalışan haklarını ilgili yasalarda belirtildiği gibi uygularız.